你的工作价值，就需要好心态来支持！

　看得出，你的职业生涯给你带来了许多不爽，不是愁眉苦恼，就是心神不宁。几年或十几年下来你所从事的工作没有因你的主观期望而带来任何客观改善，于是，在我们眼前出现的就是一副无精打采缺乏活力和希望的面容。

　　“于斐老师，我现从事的工作就是提不起兴趣，我想试着改变，最后还是失败了，您能给我指点吗？”“于老师，这是我大学毕业以来的第四份工作，都是技术性的，虽说待遇不错，可就是找不到发自内心喜欢的感觉，我想从商，可现在的压力很大……”

　　自蓝哥智洋国际行销顾问机构成功零距离驿站开设以来，经常会接到类似的咨询，由此看来一种在压力下的忍受和一种在观望中的挣扎如得不到良好的调剂和疏导就意味着自身工作价值的没落和丢失，个人每天都处在贬值的过程当中，如不觉醒，经年累月下来，真实的感觉就好比一场游戏一场梦一样。你发挥不出来又怎能充分施展？

　　其实，我们的工作价值，是需要好的感觉来支撑的。“工作着是美丽的”，早在我上小学的时候，作家陈学昭的这句话就深刻烙印在我脑海中。

　　在生活中，这样的情景是经常可以看到的。做同一件事，有人觉得做着很有趣，有人觉得做着毫无意义，其中有天壤之别。做不感兴趣的事所感觉的痛苦，仿佛置身在地狱中。过去做事情觉得非常愉快的人并不多，每个人对工作的好恶不同，假使能把工作趣味化、艺术化、兴趣化，就可以把工作轻松愉快地做好，菲力有句话说：“必须天天对工作产生新兴趣。”他所指的就是工作要趣味化、兴趣化。人生并不长，因此最好尽量选择适合你兴趣的工作。工作合乎你的兴趣，你就不会觉得辛苦。

　　当我们在做自己喜欢的事情时，很少感到疲倦，很多人都有这种感觉。比如在一个假日里你到湖边去钓鱼，整整在湖边坐了10个小时，可你一点都不觉得累，为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，是对某项工作特别厌烦。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。

　　心理学家曾经做过这样一个实验。他把18名学生分成两个小组，每组9人，让一组的学生从事他们感兴趣的工作，另一组的学生从事他们不感兴趣的工作，没有多长时间，从事自己所不感兴趣的那组学生就开始出现小动作，再一会就抱怨头痛、背痛，而另一组的学生正干得起劲呢！以上经验告诉人们：人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味、焦虑和挫折所引起的，它消磨了人对工作的活力与干劲。

　　“我怎么样才能在工作中获得乐趣呢？”一位老板说，“我现在的生意中亏了几十万，我已经完蛋了，再没脸见人了。”

　　很多人就常常这样把自己的想法加入既成的事实。实际上，亏损了几十万元是事实，但说自己完蛋了没脸见人，那只是自己的想法。一位英国人说过这样一句名言：“人之所以不安，不是因为发生的事情，而是因为他们对发生的事情产生的想法。”也就是说，兴趣的获得也就是个人的心理体验，而不是发生的事情本身。

　　蓝哥智洋国际行销顾问机构认为，要以积极的态度掌握目前的工作处境。应该运用意志力，拒绝被矮化，拒绝被否定，尽可能把自己所做的工作，看做意义非凡的事，丝毫不要自贬。天下没有一件事绝对吸引人，或绝对枯燥乏味，一件事对我们是好是坏，多半取决于我们的感情与态度。如果我们想认清事实，从善如流，便可以开始为自己“点燃火种”。

　　积极的心态会使你全身心充满对成功的渴望，这种渴望使你的心远离那种消极的东西，你的勇敢、乐观、机智、创造力等等一切优秀的品质，都会被激发起来一齐冲向那个目标，良好心态的魔力就来源于此。

　　地球的另一边，美国诗人亨利写过这样的两行诗：

　　我是我命运的主人，我主宰我自己的心灵。

　　当他写这两行诗的时候，它告诉我们：我们是我们命运的主人，因为，我们是我们态度的主人。我们的态度形成我们的未来，这是一条普遍的规律。这位诗人极为强调地告诉我们：不管这种态度是建设性地还是破坏性地，这条规律都能起作用。

　　你的工作价值，是实实在在需要好心态来支撑的，著名品牌营销专家于斐先生认为。 （于斐）