雅虎中国700员工定去向

　　9月22日，雅虎中国与阿里巴巴合并后的首次员工大会将在杭州召开，距离阿里巴巴宣布正式并购雅虎中国已有40多天。在这期间，有关雅虎中国700员工留下多少、新雅虎中国的人事安排、期权变动以及两家公司业务重组等敏感问题，在两家公司内部和业界被广泛议论和猜测，而这些问题都将在今天水落石出。

　　大部分员工将选择留下

　　昨日，阿里巴巴公司相关人士介绍，经过一个月的“双向选择”，雅虎中国和阿里巴巴这两家公司的融合工作已接近完成，结果并非像外界传闻那样“高层纷纷跳槽，员工大批离职”，真正离开的员工只有一小部分。

　　该人士认为“震荡很小”的原因在于，一方面是新老板马云的诚恳挽留。根据雅虎中国一位员工透露，收购当天(8月11日)，雅虎中国前总裁周鸿袆当面恳求马云说：“这些员工都跟着我干了很长时间，有一些人从3721时代就跟着我干。如果公司要有一些人事变化，请给他们最大化的利益补偿。”新老板马云也在雅虎员工大会上承诺，在12月31日之前，雅虎中国的现有人员不会变动。

　　另一方面，“阿雅”合并后，马云即对雅虎中国员工抛出了较高的“离职”补贴政策：在9月15日前离职的员工可获得“N+1”个月工资的补偿金———N为该员工在雅虎中国工作的年数，“离职风波中涉及人数超过50人，而且大多为3721的老员工。”阿里巴巴该人士透露。

　　仍有一部分人最终选择了离开。据记者了解，雅虎中国原副总裁齐向东、技术总监石晓虹等主要干部已辞职。另外，还有数十名原雅虎员工也离开了公司。