电子商务的求职陷阱

　　目前，电子商务空前火热，凡客京东当当等巨头携领先优势疯狂揽才，拿到投资或者即将拿到投资的新锐势力也在招兵买马。选择太多，有时也是一种烦恼，人才只有在最适合的公司、最适合的岗位上才能发挥出自己最大的价值。所以，准备跳槽的朋友们最好对新东家多做一些考察为好。

　　那么，对于求职者来说，究竟应该选择什么样的公司?在入职前应该了解些什么呢?

　　嘉丰资本投资合伙人黄绍麟写了篇文章《想加入电子商务企业工作吗?你该避开的陷阱》，罗列了求职者加入热门的电子商务领域需要注意的因素。

　　以下，是黄绍麟的观点摘要：

　　1，如果是加入传统企业新设立的电子商务事业，要问是新部门还是新公司。通常设立成新公司问题会比较小，但不代表一切就会顺利。新公司可能是老板想炒做后套现(卖掉)的工具，因此你不见得能好好做事，设立成新公司可能也代表著你无法很好的运用原先企业的资源。

　　2，弄清楚老板的想法，不论是传统企业跨入电子商务，或者是全新的初创企业。愿不愿意脚踏实地的去把基础做好，知道这是一场长跑耐力赛而不是短跑冲刺赛，有决心一路跑下去，这是很重要的关键。如果只是想圈钱，靠找投资来存活，那真的是要点运气了。

　　3，问清楚公司内部的组织架构及分工，特别是传统企业的电子商务部门，是与其他销售渠道并行，还是隶属于某个渠道。比如说，电子商务部门是否归属到管理直营门店的部门管理，还是直接向老板汇报。不论哪种，都免不了在未来工作中要跟其他部门PK，只是方法不同。

　　4，不要相信传统企业的老板说，愿意亏上几年来培养电子商务的新部门或新公司这种说法。你如果相信，你就傻了。要注意电子商务的业绩是否高速增长，能够从既有企业的资源中找到养活自己的方法，体现自己的价值。这样，你的老板才能够帮你挡住别的部门射来的子弹。