酷6单方面强势执行裁员协议 

　　昨天夜间，酷6网首次就“裁员”事件作出回应，酷6网人力资源总监俞鹏明确表示，之前集团规定的裁员计划不会有变，5月20日是辞退员工签署离职协议的最后期限，如果员工不同意，公司就会单方面解除合同，给员工补偿一个月工资，将其辞退。如果影响到工作进展，公司将诉讼法律。

　　俞鹏同时透露道，酷6从5月18日开始就已经开始与员工进行沟通和协商，并期望双方签署友好协商协议。之前提出的友好协商协议补偿原则和条件包括：尊重劳动法规则，采取N+1补偿，包含工资和销售提成;尊重人，离职3个月后产生的销售回款依然能够获得奖励提成;讲道理，上述条件的前提是大家能够协商离职。(如果单方面辞退，酷6将依照劳动法条件执行。)

　　他同时表示，酷6管理层本来预定于昨天夜间完成与员工所有的协商，但现在这一协商最后期限延至今晚。如果今晚有员工没有签署友好协商协议，酷6将与其单方面解除合同。而单方面接触合同的员工将不会得到离职3个月后产生的销售回款提成。

　　在谈到此次裁员为何全部牵涉到销售部时，俞鹏则表示，其他部门不会裁员，而且此次裁员也会是酷6今年最后一次裁员，之所以裁掉销售部门，是因为2011年酷6销售收入1.6亿左右，但销售成本也高达1.27亿元。公司未来希望通过内容和技术驱动，裁员也是为了减少销售成本。他还同时透露道：“酷6曾经提出将销售提成由16%降到7%未得到回应，郝志中也不是因拒绝裁员而免职。网上所说的暴力是谣言，所谓的两个彪形大汉是司机。”

　　值得一提的是，曾痛斥盛大“冷血”的原酷6网副总裁郝志中在今天下午接受媒体时表示，盛大用销售业绩不佳为由强裁销售部门的说法并不属实，之前盛大高管还曾对酷6第一季度的销售予以肯定。他同时表示，自己将会用离职获得的赔偿金与盛大斗争到底。