企业为高校毕业生“定制”岗位！前昨两日，2013年顺德夏季人力资源供需见面洽谈会在顺德体育中心举行，来自顺德的540家知名企事业单位参加，提供职位共14088个，其中多数企业都为高校毕业生度身定制数目不等岗位，吸引了约9000人前来应聘，达成初步就业意向的有2749人。
企业用工60%要求有技能证书
据统计，第二季度顺德全区三级就业信息网络共收集到企业招聘岗位12488个。数据显示，企业用工需求略低于上季度，但接近去年同期水平，二季度共发布招聘岗位12488个，环比下降6.8%，同比下降0.3%。求职登记方面，入场求职需求人数环比增长36%，较上季度明显增多。
顺德区劳动服务中心有关负责人分析，部分企业的阶段性用工紧缺得以缓解，用工需求有一定的增长，但由于受国际经济不稳定因素的制约，其增幅相对较低。而各职校、高校的应届毕业生准备离校毕业，许多毕业生为了提前踏入社会，均争取各种各样的“实习”机会，带动了近期求职需求的提升。
但顺德高校毕业生就业情况并不乐观。据介绍，目前，企业在挑选人才方面越来越偏重实用型人才、对学历要求有所淡化，约有60%的被录用人员持有技能证书或有一技之长。
高校毕业生就业率已超70%
针对二季度以来出现的2013年高校毕业生就业严峻形势，顺德区特别将该区离校未就业高校毕业生的就业推荐工作放在首要位置。
记者看到，招聘会现场还专门设立了政策咨询服务区，专门为毕业生提供职业指导、就业、创业扶持政策咨询等服务，鼓励毕业生到基层、到中小企业就业。而此次到场企业大多数都专门为毕业生量身定制了岗位。格兰仕本次招收超过12人以上的毕业生，给出薪酬在3000元至5000元之间。“应届毕业生不难招，难招的是一线工人。”格兰仕招聘负责人表示，希望应届毕业生找准定位，先到基层工作锻炼。“他们有其他工人不能比拟的理论知识，理论与实践结合，将来发展会更好。”
“据我们的初步统计，现在顺德区1万多名高校毕业生就业率已超70%。”顺德区人力资源和社会保障局有关负责人告诉记者。
据悉，针对部分高校毕业生由于择业期望值过高，择业观与市场需求错位，导致就业成功率不高的情况，顺德将进一步加大高校毕业生的职业指导和就业推荐力度，尽最大努力促进高校毕业生就业，确保今年应届高校毕业生就业率达90%以上，“双困”应届高校毕业生就业率达到100%。
-新趋势
电商人才招聘大幅增加
除针对应届毕业生的需求定制岗位，在两日的招聘会当中，记者发现对电子商务人才的招聘需求大幅增加。不少企业想在招聘会上碰碰运气，看是否能找到电子商务人才。
据悉，这与顺德目前制造业的转型趋势不无关系。目前来看，广东制造重镇顺德，在电子商务产业已经迈出了第一步，数据显示，区内已有销售家电、家具、鞋、服装、玩具、电子产品等的网商约2400家。
在招聘会现场，记者在一家电器制造公司摊位上看到，这家公司要招收4名淘宝客服及运营人员。“大学生对电子商务相对熟悉，上手快。”这家公司的招聘负责人说。
为了能吸引大学生们，这家公司还打出了“发放住房、吃饭补贴，每周提供老火靓汤，夏天免费供应解暑凉茶，每月工资准时发放”的广告语。该负责人表示：“现在的毕业生对福利要求比较高，希望用家一样的关怀吸引人才。”