社会化招聘早已不是个新鲜的概念，很多人也都垂涎“商务社交”这块蛋糕，Linkedin股价最近一路上扬，相比一年半以前的50多美元飙到现在的200多美元。但是在国内，传统的招聘模式仍然占据半壁江山，商务社交和社会化招聘蠢蠢欲动，谁会成为中国的Linkedin呢？
7月18日，大街网宣布，大街网与新浪微博的社会化招聘合作正式启动，将推出“大街微招聘”和“大街微猎头”两条产品线，希望能利用新浪微博开放平台以及新浪提供的其他资源，将“社会化招聘”这一概念向前推动一步，而相对低调了三年多之后，大街网似乎更愿意走上前台，与大家分享他们三年来的心得了。
发布会过后，快鲤鱼记者见到了穿着礼服的王秀娟susan，一众人找了个安静的地方坐下，就大街网业务本身、社会化招聘趋势、商务社交的前景等话题进行了深入的交流。Susan点了一根烟，一副忙碌和从容交织的状态。
我问susan，你前后创业这么多年，还记得找当第一次找工作的感觉吗？你没有找工作的经验，如何更好的服务找工作的人呢？Susan想了想，她从98年做chinaren，一直到现在，基本都是创业的状态，还真是没怎么“找”过工作，不过，作为创业公司的管理层，她对招聘员工却是深有体会的。之前当她想拢住一批人才，想把他挖来的时候，就建一个QQ群，把看上的都拉到群里面，而她每天的例行公事就是，点开每个人的头像去Say " hi“，这着实是一个不小的工作量。
那段经历让她记忆犹新，后来她就希望，如果有那么一款产品，可以让她与那些人才经常保持联系，第一时间掌握他们的变动动态以及心理期待，她就能够更容易的把她看上的人才挖过来。后来，当时在人人网的她就主导了一个招聘项目的立项。再后来，她觉得一个公司的基因决定了可能这个公司只能做好一个领域，而当时的人人似乎并没有足够的人力物力财力将招聘这一块做到令人满意的地步，于是，她决定自己从人人出来做大街网。
susan认为，通用社交打造的是六度人脉，而商务社交打造的经济图谱，这是商务社交与通用社交最大的不同之处。在新浪微博等社交平台上，人们更自由，甚至会发一些嘘寒问暖的东西，但是在商务社交网络上，人们可能不会那么活跃，但是这些用户行为含金量更高，难度更大，为用户、为平台提供的价值也更大。
近几年来，随着社交网络的普及，社会化招聘类产品也越来越多，Susan在接受我提问时评价了一下近两年比较受投资人关注的人人猎头。她认为，每个团队进入这个市场的时候都需要一个切入点，而人人猎头刚好把握了”人脉推荐“这个切入点，但是，大街网从一开始就想做一个通用社交网络，他们已经渡过了寻找切入点这一阶段。
而解决了基本的招聘问题之后，商务社交看起来前景广阔。特别是在数据库中拥有了用户在求职时填入的精准的用户数据之后，商务社交可以为白领提供更多的商业合作机会，当然，目前找工作这一需求可能仍占导地位，但正在向商务社交模式转换。另外，目前他们更注重校园市场，已经通过校园招聘的活动占据了不小的学生市场份额，而这些学生将来在迈入职场后，又会成为白领人群，就会推动商务社交的发展。
本次跟新浪微博合作，大街网将会利用新浪微博开放平台提供的数据和关系，以及个人真实信息的积累，希望打造一个更完整的求职/商务社交数据库。而在这些竞争对手里面，就有新浪的微人脉，对此王秀娟并不介意，她同时表示新浪也非常欢迎与大街网的合作，新浪作为一个大平台，他们可以做一些比较轻的东西，可能就无法在这一领域做到足够深入，毕竟做招聘是一个复杂的系统。
Susan非常看好社会化招聘这个市场，这个平台上的供给和需求关系非常紧密，内容天生就是广告，这也让内容看起来更有价值，这也是Linkedin市盈率非常高的重要原因之一。在中国，SNS历经多年渐趋稳定，环境日趋成熟，社会化招聘市场很有可能会在未来一两年内迎来一个爆发期。
作为一枚互联网老兵，susan也表达了她对当前互联网产品趋势的看法，当然，这里面也包含着她对大街网的思考，她认为，媒体、电商、搜索以及工作，是人们不会抛弃的，而不像游戏一样火一阵子就消失。下一个互联网十年是实用时代，而只有那些跟现实生活紧密相连的需求，才会长远的发展下去。