第三方支付行业人才需求旺盛

　　面向应届生开出500个岗位，包括300多名工程师——这是支付宝公司日前宣布的2011年校园招聘计划。昨晚，支付宝在同济大学举行宣讲会，25日还将到上海交通大学现场募才。这也标志着第三方支付行业正式启动在东部地区的校园揽才计划。

　　本次支付宝校园招聘技术类岗位主要包括JAVA工程师、数据仓库工程师、数据挖掘工程师等，而非技术类岗位主要包括金融会计、数据分析师、运营专员等。支付宝CTO李静明表示，尽管对很多人来说，支付宝只是网购支付时的工具，但随着支付宝进入航旅支付、物流支付等行业支付领域，业务增长迫使其研发全新架构的核心系统，此番对应届生的招聘目的就在于为研发新系统做准备。支付宝今年在网申环节首次开通了“达人直通车”环节，应聘者只要在网上完成“达人冲关”，成功后即可免去笔试、直接进入面试环节，还将获得优先录取权。

　　业内人士表示，随着央行针对非金融机构出台相关管理办法，相当于给第三方支付行业 “集体正名”，因此不少电子支付公司开始谋划更大一轮的发展，对人才的需求飙升，最缺的莫过于IT人才。记者浏览智联招聘、数字英才网等招聘网站也发现，快钱支付、财付通等第三方支付机构最近发布的职位数量明显上升，并以技术类职位为主。这些无不向应届生发出信号：第三方支付行业壮大在即、急缺人才，应主动把握机会。