卢汉森：中国需要一个职业社交网络

    优士网联合创始人兼CEO卢汉森日前做客腾讯科技专访间时表示，职业社交网络刚刚开始，有一些挑战，也有非常大的机会，中国肯定需要这样一个网络。
　　对于职业社交网站，卢汉森表示，职业社交网络可以算是一个行业，中国4亿的互联网用户，真正的白领和企业家可能只是10%而已，可能这个市场现在是4000万的用户，在中国还算小的。
　　卢汉森同时称，职业社交网络才刚刚开始，有一些挑战，也有非常大的机会，中国肯定需要这样一个网络。
　　2011互联网大会会于8月23日至25日在北京召开，腾讯科技作为本届互联网大会的官方战略合作门户和官方指定合作新闻中心，在现场进行全方位的视频和图文直播。并特设立3个现场专访间，力邀业界专家与企业代表以微访谈+视频访谈等方式，共同探讨产业现状，指点未来趋势。
　　作为大会官方微博合作伙伴，腾讯微博(t.qq.com/)上发起了#向CEO提问#的活动，所有网友都可以提前向关注的互联网行业CEO提问。在直播间，嘉宾同时进行微访谈，回答网友问题。
　　以下为专访优士网联合创始人兼CEO卢汉森实录：
　　腾讯科技：各位腾讯的网友大家好！今天我们请来了国内社交网站优士网联合创始人兼CEO卢汉森先生做客腾讯访谈间，首先请您和腾讯的网友打声招呼！
　　卢汉森：腾讯的网友，大家好！我是卢汉森，优士网的CEO和联合创始人，我来解释一下我们优士网这个公司。其实你看到我好像是外国人，可是我们的公司，我们的团队都是中国的，我们在中国有55个人，我的联合创始人是张月，他是一个北京本地人，谢谢有这个机会来介绍优士网。
　　腾讯科技：这样一个中国的网站，为什么会让您一个外国人来担任CEO，其中的原因是什么？
　　卢汉森：我是联合创始人，我们有两个联合创始人，我觉得中国必须有一个职业社交网络，我的工作一半在加拿大，一半在香港，我是菲律宾华侨，希望可以理解中国的文化，中国为什么到现在没有一个比较成功的职业社交网络，张月是一个非常棒的产品专家，他我们的CPO，他和他的团队来设计来管理我们的产品，在消费者互联网行业我们觉得设计产品是非常重要的。如果他要负责产品，我要负责别的事情，我们是一起来管理这个公司，一起让这个公司发展。
　　腾讯科技：优士网和国内的大街网或者天际网，他们同样是职业社交网络，我们跟他们有什么不同点？
　　卢汉森：可能是战略，比如大街包括天际网，他们是从年轻人来发展，大街是给大学生来找第一批工作，这是非常好的，非常有价值的一个事情。我的看法是比如每一个行业是一个山，他们以及他们的竞争对手是从刚刚毕业的人开始，有一个经理，有一个高级经理，有一个VP，有一个CFO，COO，CEO，优士是从CEO开始，可以说优士是一个比较小的职业社交网络，也可以说优士是最高端的。
　　腾讯科技：也就是咱们主要针对高端的，比如CEO，COO或者是高管人群？
　　卢汉森：对，比如这种实名制的SNS，比较好的人脉关系，必须有比较有经验的人，必须有刚刚开始的人，包括中间有很多人，这些人都需要，因为这个是线下的商务社会。如果都是CEO或者都是学生，不是很有效率。
　　腾讯科技：目前注册的高端用户有多少？
　　卢汉森：注册用户应该将近40万。
　　腾讯科技：目前公司团队有多大规模？
　　卢汉森：团队大概有55个人。
　　腾讯科技：我们是针对中高端人群的，如何吸引这些人群来加入我们这个网站的？
　　卢汉森：我们第一年是用“邀请准入制”，我们是看重这个做法。比如第一天我们没有会员，一开始我们可能有20个，包括我，我们会邀请这些创世会员，这些人是我们的朋友，大部分是风险投资的一些老板，还有一些成功的CEO包括VP，这些人他们很热情地来邀请他们的朋友，他们的朋友也是比较成功，比较有经验的人，在第一天有20个会员，可能第一个礼拜有150个会员，之后是雪球式的增长，越来越大，我们是这样来发展的。
　　腾讯科技：目前公司具体的投资情况是怎样的？
　　卢汉森：我觉得我们很幸运找到一些有能力的投资人，我们去年有了第一批融资。最近在7月份他们告诉我做一个职业社交网络是一个很复杂的事情，所以中国现在没有一个很大的职业社交网络，可是我们还很小，他说你们这个团队努力工作，不要花时间来找投资人，我们愿意再投资。所以我们刚刚弄到第二批融资，在7月份的时候。
　　腾讯科技：具体的金额呢？
　　卢汉森：这是我们最大的一笔融资，它会使我们将来发展比较快。
　　腾讯科技：谈到招聘网站，目前除了咱们这种职业社交网站，还有中国刚刚兴起的微博，您觉得微博和SNS这种跟咱们有没有冲突？
　　卢汉森：没有冲突，我们想一起合作，我觉得职业社交网络和微博没有什么冲突，而且应该一起合作，因为这两种服务是解决不同的问题，微博跟普通的SNS，比如人人和开心网，他们是解决不同的问题，职业社交网络是解决另外一个问题。
　　比如说工作方面的人脉，比如说找工作或者找投资人或者找新的客人，当然在微博上也可以这样做，也是一个工具。可是在优士里面也可以这样做，可能比较有效率，用户可以选择用哪一些工具来解决他们的问题，这个是最重要的，我们是专门设计这个服务来解决他们的问题，这是商务职业方面的问题。
　　腾讯科技：像优士网这样的职业社交网站的出现是否会对中国传统的招聘网站，比如前程、智联招聘这样传统的社交网站带来一定的冲击？
　　卢汉森：现在是两个不同的事情。现在在优士求职服务我们有一个规格，就是最低的工资是12万，我们现在有很多职位都是年薪12万以上的工资，你刚才说的前程、智联招聘他们最高的那些职位大概是12万。优士是从12万开始，在优士求职你可以找到CEO的职位，COO或者风险投资这样一些很有意思的职位。这些职位平时是猎头来做的，不是几大互联网来做的。猎头比较有意思，因为猎头是我们很活跃的用户而且是我们的客人，但是我们跟他们有一些竞争的情况，我们告诉他们我们这个工具你们猎头应该用优士来解决你的问题，可以找到一些最适合的人，不是一个竞争的情况。
　　腾讯科技：但是目前国内整个职业社交网站整体情况，不论是优士或者大街或者天际网，整体盘子比较小，您认为主要的发展瓶颈在哪里？
　　卢汉森：我觉得职业社交网络可以算是一个行业，我们在这个行业算是非常早的一个阶段，你刚才说的是对的。如果你看中国4亿的互联网用户，那些真正的白领，真正的企业家是很小的一部分，可能只是10%而已，可能这个市场现在是4000万的用户，在中国还算小的。
　　我们觉得这个行业是刚刚开始的，中国的白领也可以说是刚刚开始，我怎么找最好的机会，我个人很看重我们这个品牌，我应该做什么来支持我自己的品牌，就是工作方面的一个品牌。这些想法都是刚刚开始的，我们调查我们自己的用户，发现其实有很多人他们不太了解，这个跟行业的阶段很有关系，我们有这些挑战，可是我们觉得有一个非常大的机会。当然中国的文化是非常喜欢工作，有一个企业家的文化，中国人很喜欢努力工作，赚钱，找新的机会。所以我觉得中国肯定需要一个职业社交网络，我们将来要变成中国第一大的最流行的一个服务。
　　腾讯科技：您认为类似于优士网这样的中国职业社交网站什么时候才能像美国LinkedIn这样出现大规模的社交网站呢？
　　卢汉森：大家知道LinkedIn是一个比较长时间的故事，它是03年开始的，八年的时间，在互联网行业算是很长的时间，现在大家比较看重团购、微博，三年内可以做一个更大公司。
　　投资人比较喜欢快的模式，我们必须有更多的耐心，包括我们的投资人，我们的投资人有更多的内心，我们都知道这种服务是比较复杂的一个服务，不能非常快地来做，跟其他模式相比算比较慢一点，我们必须有耐心保证质量，如果都是高端的人或者都是比较少经验的人，这个不算职业社交网络，大家可以用，大家可以觉得不打扰，优士网是非常努力地来解决这些用户体验的问题。